Action-Prévention face au harcèlement
Les Experts CSE adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants..)
Formation créée le 12/04/2024. Dernière mise à jour le 03/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comment caractériser le harcèlement moral au travail ? Que sont les agissements sexistes ? Comment savoir si c'est du harcèlement sexuel ? Quelles sont les sanctions ? Comment agir en prévention ou réagir face au "harceleur" et au "harcelé" ? Cette formation propose de connaître & maîtriser le cadre juridique relatif aux violences sexistes, sexuelles et morales, d'offrir des points de repère sur les signaux caractéristiques de ces situations et de réfléchir sur les différents moyens à disposition en entreprise pour agir en amont et au cœur de celles-ci.
Objectifs de la formation
- Comprendre les violences sexistes, sexuelles et morales, et leurs enjeux
- Connaître & maîtriser le cadre juridique relatif aux violences sexistes, sexuelles & morales
- Repérer les signaux et les situations caractéristiques
- Identifier des moyens d'action en amont et au coeur d'une situation
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d'entreprise
- Managers
- Membres du CSE
- Salariés
- Aucun
Contenu de la formation
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Définir les différents types de violences et leurs enjeux
- Distinguer le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Caractériser les comportements assimilables et les situations à risque
- Saisir les enjeux sur les différents acteurs (individu, collectif, entreprise)
- Se positionner face aux violences sexistes, sexuelles et morales
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Connaître & maîtriser le cadre juridique relatif aux violences sexistes, sexuelles & morales
- Les définitions juridiques et sanctions associées
- La responsabilité de l'employeur
- L'obligation des différents acteurs (CSE, référent, salariés)
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Identifier des moyens d'action en amont et au coeur d'une situation
- S'approprier la démarche de prévention et les outils associés
- Identifier les différents acteurs de prévention et leurs rôles
- Adopter des mesures de prévention pertinentes
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels. Vianney MATHON: Formateur PRAP IBC, CSE, Incendie, SST, PSSM Stéphanie TURLEPIN : Psychologue du Travail, Ergonome, Formatrice CSE
- Feuille de présence
- Participation orale et écrite
- Jeu d'évaluation formative (type "mot tabou" ou mots croisés)
- QCM interactif d'évaluation sommative
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés théoriques
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaître & maîtriser le cadre du juridique lié aux violences sexuelles, agissements sexistes et violences morales au sein de l'entreprise Ecouter et accompagner les victimes potentielles
- Délivrance d'une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs de la formation et précisant "Acquis" ou "Non acquis" pour chacun d'entre eux.