Réaliser son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) intégrant l'analyse des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Les Experts CSE adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants..)
Formation créée le 12/04/2024. Dernière mise à jour le 24/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous cherchez une formation qui vous permettra de maîtriser la mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en y intégrant la dimension du risque psychosocial ? Notre formation est faite pour vous ! Le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises qui doit être mis à jour régulièrement afin de garantir la sécurité des travailleurs. Mais il ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative : il est essentiel de prendre en compte les risques psychosociaux, qui peuvent avoir de graves conséquences sur la santé mentale et physique des salariés. Au cours de cette formation, nous vous apprendrons à identifier et évaluer les risques psychosociaux, ainsi qu'à intégrer ces derniers dans le DUERP. Nous vous donnerons également des conseils pour prévenir et gérer ces risques de manière efficace, afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous. Notre équipe de formateurs expérimentés et qualifiés vous accompagnera tout au long de cette formation, en vous fournissant des outils pratiques et des exemples concrets. Vous pourrez ainsi mettre en place un DUERP complet et adapté à votre entreprise, qui prend en compte tous les risques, y compris les risques psychosociaux. Ne laissez pas les risques psychosociaux mettre en danger la santé de vos salariés et la productivité de votre entreprise : inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur le DUERP intégrant le risque psychosocia
Objectifs de la formation
- Connaitre le cadre juridique
- Identifier et évaluer les risques au travers d'outils pertinents, simples et efficaces
- Appréhender la démarche de prévention et ses enjeux
- Maitriser l'application des 9 principes généraux de prévention
- Intégrer l'évaluation des risques psycho-sociaux
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d'entreprise
- Managers
- Membres du CSE
- Salariés
- Salarié désigné compétent
- Aucun
Contenu de la formation
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Le cadre juridique
- Les obligations de l'employeur
- Le document unique
- Le PAPRIPACT
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L'évaluation des risques physiques grâce à des outils pertinents, simples et efficaces
- Identifier les risques
- Classer les risques
- Analyser une situation de travail réelle (sur le terrain)
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La démarche de prévention
- Les enjeux de la prévention
- Les 9 principes généraux de prévention
- Appliquer à une situation de travail réelle (retour du terrain)
-
Intégration des risques psycho-sociaux
- Comprendre le processus RPS
- Considérer les enjeux au niveau de l'individu, du collectif et de l'entreprise
- Analyser une situation de travail selon une méthodologie réfléchie
- Appliquer une démarche de prévention adaptée
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
- Feuille de présence
- Participation orale et écrite
- Jeu d'évaluation formative (type "mot tabou" ou mots croisés)
- QCM interactif d'évaluation sommative
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés théoriques
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation
- Informations sur les formations supplémentaires annexes de la formation