Formation économique des membres du CSE (5jours)

• Lire et interpréter les principaux postes d'un bilan et d'un compte de résultat
• Calculer et commenter les soldes intermédiaires de gestion et les principaux ratios
• Repérer dans la BDESE les informations utiles à chacune des trois consultations récurrentes de l'article L. 2312-17
• Préparer la consultation sur la situation économique et financière : questions à poser, recours à l'expert-comptable
• Élaborer et présenter le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles, et en rendre compte
• Rédiger un avis motivé du CSE à l'issue d'une consultation
• Analyser les comptes de sa propre entreprise et en présenter les points de vigilance aux élus
• Analyser les orientations stratégiques et leurs conséquences sur l'emploi

Élections et Mandats

• Processus électoral pour le CSE
• Différents mandats (titulaire, suppléant, etc.).

BDESE et Hiérarchie des Normes

• Présentation de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
• Dispositions supplétives et hiérarchie des normes.

Fonctionnement des Réunions du CSE

• Organisation et déroulement des réunions.

Conséquences Environnementales

• Rôle du CSE dans les questions environnementales.
• Intégration des enjeux environnementaux dans les consultation

Les moyens de fonctionnement du CSE

• Types d'expertises possibles pour le CS
• Les obligations comptables

Le Conseil d'Entreprise

• Fonctionnement et attributions du conseil d'entreprise.
• Cas pratiques et discussions.

Heures de Délégation

• Droits et utilisation des heures de délégation.
• Suivi et justification des heures.
• Exemples pratiques.

Règlement Intérieur du CSE

• Élaboration et contenu du règlement intérieur.
• Exemples pratiques.
• Prévention et actions.

Délit d'Entrave

• Définition et conséquences du délit d’entrave
• Prévention et actions.
• Les consultations ponctuelles

Différentes Consultations Obligatoires

• Les consultations récurrentes.

Rôle du Secrétaire et du Trésorier

• Responsabilités et missions.
• Coordination avec les autres membres du CSE

Activités Sociales et Culturelles

• Organisation et gestion des activités sociales et culturelles.
• Exemples de projets et partenariats.
• Élaboration et gestion du budget

Budget de Fonctionnement

• Élaboration et gestion du budget de fonctionnement.
• Optimisation des ressources.

Obligations Comptables du CSE

• Tenue des comptes
• Obligations légales et audits.

Cas Pratiques et Discussions

• Études de cas sur la gestion des budgets et des comptes.
• Échanges entre participants.

Analyse Économique et Financière de l’Entreprise

• Compréhension des documents économiques et financiers.
• Indicateurs clés de performance.

Budget de l’Entreprise

• Lecture et analyse du budget.
• Suivi budgétaire et ajustements.

Stratégie et Politique Économique

• Stratégies de l’entreprise et impacts sur les salariés.
• Analyse des projets économiques de l’entreprise.

Cas Pratiques et Discussions

• Études de cas sur l’analyse économique et financière
• Échanges entre participants.

Préparation de la Réunions du CSE

• Organisation d'une réunion fictive du CSE.
• Préparation de l’ordre du jour.

Réunion conjointe Président/Secrétaire

• Simulation de la réunion conjointe pour élaborer l’ordre du jour.
• Discussions et ajustements.

Simulation de Réunions du CSE

• Réalisation de une ou deux réunions fictives du CSE en fonction du nombre de stagiaires.
• Prise de parole, débat et prises de décisions

Debriefing et Conclusion

• Analyse des simulations.
• Retours d’expérience et synthèse de la formation.
• Clôture de la formation.

Les Experts CSE, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter. Notre référent handicap : Vianney MATHON INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON LesexpertsCSE59@gmail.com  /  06 58 64 03 49 Nous reviendrons vers vous sous 48 heures