Formation économique des membres du CSE (5jours)
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Formation créée le 19/04/2024. Dernière mise à jour le 24/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'objectif de cette formation est de fournir aux membres du Comité Social et Économique (CSE) les connaissances et compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions. Cette formation couvre les aspects sociaux et économiques du CSE et inclut des exercices pratiques et des jeux de rôle pour une meilleure compréhension et application des concepts.
Objectifs de la formation
- Connaitre et adapter les prérogatives des anciennes et des nouvelles instances représentatives du personnel
- Identifier les enjeux de la BDESE
- Connaitre le rôle et les missions des élus au CSE
- Adapter les missions du CSE au contexte social de l'entreprise
- Rédiger le règlement intérieur du CSE
- Mettre en place en place un plan d'action en faveur des salariés
- Préparer efficacement une réunion de CSE
- Jouer son rôle d'élu au sein du comité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus CSE titulaires et suppléants si accord de l'employeur - Président du CSE- RH-Formation commune
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Élections et Mandats
- Processus électoral pour le CSE
- Différents mandats (titulaire, suppléant, etc.).
-
BDESE et Hiérarchie des Normes
- Présentation de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
- Dispositions supplétives et hiérarchie des normes.
-
Fonctionnement des Réunions du CSE
- Organisation et déroulement des réunions.
-
Conséquences Environnementales
- Rôle du CSE dans les questions environnementales.
- Intégration des enjeux environnementaux dans les consultation
-
Les moyens de fonctionnement du CSE
- Types d'expertises possibles pour le CS
- Les obligations comptables
-
Le Conseil d'Entreprise
- Fonctionnement et attributions du conseil d'entreprise.
- Cas pratiques et discussions.
-
Heures de Délégation
- Droits et utilisation des heures de délégation.
- Suivi et justification des heures.
- Exemples pratiques.
-
Règlement Intérieur du CSE
- Élaboration et contenu du règlement intérieur.
- Exemples pratiques.
- Prévention et actions.
-
Délit d'Entrave
- Définition et conséquences du délit d’entrave
- Prévention et actions.
- Les consultations ponctuelles
-
Différentes Consultations Obligatoires
- Les consultations récurrentes.
-
Rôle du Secrétaire et du Trésorier
- Responsabilités et missions.
- Coordination avec les autres membres du CSE
-
Activités Sociales et Culturelles
- Organisation et gestion des activités sociales et culturelles.
- Exemples de projets et partenariats.
- Élaboration et gestion du budget
-
Budget de Fonctionnement
- Élaboration et gestion du budget de fonctionnement.
- Optimisation des ressources.
-
Obligations Comptables du CSE
- Tenue des comptes
- Obligations légales et audits.
-
Cas Pratiques et Discussions
- Études de cas sur la gestion des budgets et des comptes.
- Échanges entre participants.
-
Analyse Économique et Financière de l’Entreprise
- Compréhension des documents économiques et financiers.
- Indicateurs clés de performance.
-
Budget de l’Entreprise
- Lecture et analyse du budget.
- Suivi budgétaire et ajustements.
-
Stratégie et Politique Économique
- Stratégies de l’entreprise et impacts sur les salariés.
- Analyse des projets économiques de l’entreprise.
-
Cas Pratiques et Discussions
- Études de cas sur l’analyse économique et financière
- Échanges entre participants.
-
Préparation de la Réunions du CSE
- Organisation d'une réunion fictive du CSE.
- Préparation de l’ordre du jour.
-
Réunion conjointe Président/Secrétaire
- Simulation de la réunion conjointe pour élaborer l’ordre du jour.
- Discussions et ajustements.
-
Simulation de Réunions du CSE
- Réalisation de une ou deux réunions fictives du CSE en fonction du nombre de stagiaires.
- Prise de parole, débat et prises de décisions
-
Debriefing et Conclusion
- Analyse des simulations.
- Retours d’expérience et synthèse de la formation.
- Clôture de la formation.
Équipe pédagogique
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants : Indicateur 8/10 minimum
Assiduité lors de la formation conformément à l'agrément DREETS
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Connaitre les prérogatives des élus, les droits et les devoirs pour exercer son mandat efficacement dans le respect des règles.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation suivant assiduité
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Les Experts CSE, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter.
Notre référent handicap : Vianney MATHON
INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON
LesexpertsCSE59@gmail.com / 06 58 64 03 49
Nous reviendrons vers vous sous 48 heures