« Comprendre et accompagner la santé mentale au quotidien »
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui« Comprendre et accompagner la santé mentale au quotidien »
La santé mentale est une composante essentielle du bien-être au travail. Les élus du personnel et les référents RH peuvent être confrontés à des situations de fragilité ou de souffrance psychique chez les salariés. Leur rôle n’est pas de diagnostiquer ou de soigner, mais de savoir repérer, écouter, soutenir et orienter les personnes concernées vers les relais adaptés. Cette formation propose des repères clairs et des outils pratiques pour développer une posture d’écoute bienveillante, identifier les signaux faibles et agir avec discernement dans des situations parfois sensibles.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est la santé mentale et distinguer mal-être et troubles psychiques.
- Identifier les principaux signes de fragilité au travail.
- Adopter une posture adaptée pour accueillir la parole d’un collègue en difficulté
- Conduire un entretien d’écoute active avec tact et bienveillance.
- Orienter vers les ressources internes et externes appropriées.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne volontaire âgée de 18 ans au minimum.
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre la santé mentale et ses manifestations
- Santé mentale, mal-être, troubles psychiques : définitions et représentations.
- Les troubles psychiques les plus fréquents et leurs impacts sur le travail.
- Reconnaître les signes observables de souffrance au travail.
- Exercices pratiques : analyse de situations et échanges d’expériences.
Agir en proximité et orienter
- Facteurs de risques, statistiques et conséquences,
- Conduite d’un entretien de soutien : étapes et bonnes pratiques.
- Les postures aidantes et celles à éviter.
- Identifier et mobiliser les relais internes et externes.
- Atelier pratique : jeux de rôle et construction d’une boîte à outils commune.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les Experts CSE, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter. Notre référent handicap : Vianney MATHON INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON LesexpertsCSE59@gmail.com / 06 58 64 03 49 Nous reviendrons vers vous sous 48 heures